又到一年「金三银四」求职季，走过了三月的金色季节，四月的银色时光也即将溜走，在这林薇因口中的是爱，是暖，是希望的人间四月天里，你找到好工作登上人生巅峰了吗？作为华清的学员就可以大胆享受这美好的四月天啦，因为在毕业来临之际会有嵌入式的相关企业纷纷上面门领人回去啦，这不，华清的老朋友—南京良电新能源科技有限公司的现场招聘会如期举行。

4月20号下午2点，我们迎来了良电新能源的创始人叶总以及技术总监的再次到来，他们这次的保守目标是录用4人，当然如果遇到好的合适的人才，他们也绝对不会放过的。

图一（企业logo）

良电新能源—南京良电新能源科技有限公司是一家以智能技术为基础，为工业企业提供电动汽车充电设施软硬件一体化解决方案的设备制造商和系统集成商，公司实现了以技术创新带动产业发展，以产业化促进科技发展的良性循环。 在国家大力发展新能源的大环境下，公司努力在电动汽车充电设施产业链：包括电动汽车交流充电桩、电动汽车直流充电机等产业里成为领军者。公司致力于为客户提供先进、环保、经济、可靠的技术及产品，与客户建立信任、合作、共赢的伙伴关系，追求技术领先、品牌制胜、诚实守信、优质服务，为我国电动汽车充电设施行业快速发展、国家实施新能源战略，促进节能减排及国家坚持智能电网建设做出自己的卓越贡献。 

南京良电新能源科技有限公司的企业文件在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想和行为规范的总和，是引导企业员工团结、奋进的指南。逐步形成的“真诚、严谨、创新、卓越”的经营理念，一直激励着所有的南京良电新能源人奋发向上。

真诚：对已、对人、对事业均要真诚。

严谨：工作作风、态度严谨，实事求是、脚踏实地、一丝不苟、精益求精。

创新：产品创新、事业创新。创新是根本，是企业生存和发展的动力，是核心竞争力的源泉。

卓越：要做就做最好。

南京良电新能源崇尚以人为本、正努力实践着尊重人才、依靠人才、培养人才、激励人才的人力资源战略，实行按业绩付酬，真正做到以事业留人，以情感留人，以待遇留人，以机制留人。

南京良电新能源的事情发展不断丰富着企业文化的内涵，拓展着企业文化的渗透力，而企业文化也指导着我们新的创新，新的发展。南京良电新能源企业文化体系，必将随着南京良电新能源的不断进步的实践中持续提高。

图二（企业创始人叶总宣讲）

作为本期班的第一场招聘会，同学们既兴奋又紧张。全都一幅跃跃欲试的状态，企业创始人叶总先给大家介绍下了企业的产品方向—能源充电桩；国家这几年对于新能源的投资和关注度都特别高，所以企业也得到了各方面的大力支持，虽然创始的年数不长，但是已经纵身跃进南京缴税大户Top 20啦，另外叶总也介绍了企业对于人才的培养计划，后期除了基础的年终奖以外还会有股权激励政策哦，所以小伙伴们就更加向往了。

图三（技术总监面试）

本次的招聘一共分为2个环节，今天算是初试了，技术总监会结合学生的在校学习情况以及个人技术掌握包括后期的职业发展规划选出了10位候选人，会在劳动节前邀约去企业进行参观和复试，让同学对产品有个直观的了解后，对于自己的选择会更加的坚定。

最后叶总结合我们学生的表现也反馈他自己本次的感受，叶总认为对于应届生或者行业新手，自我定位非常的重要，明确的清楚自己拥有什么，想要什么，是找工作必要的准备工作，只有确定了自己能说什么工作以后，才会避免好高骛远的情况发生，这样在求职过程中成功率也会大大提升。

最后祝愿所有嵌入式学习者和从业者都能够越来越好，我们嵌入式江湖再见！