物联网已渗入到人们生活的方方面面，近几年来，随着越来越多的智能硬件产品的流行，各大企业也纷纷加入到智能产品的开发浪潮中，如阿里成立智能生活事业部，腾讯推出TOS+开放平台，从穿戴设备到无人机的流行，再到无人汽车的发展，可以说嵌入式技术的发展迎来新的高潮，这样的火热态势给大家带来了很多机会，同时也带来了竞争，行业内的竞争，人才的竞争让他们对技术的追求越来越高却没有足够的时间与资源去进行从基础开始培养新人，在这样的情况下只能选择走“捷径“，这条捷径就是来华清进行专业人才招聘。

7月18日上午10点，文思海辉华东区招聘经理和南京分中心的交付区经理与新能源部经理一行来到了华清远见南京中心，本次参加现场招聘会的学生是19031班的，这个班可是人才济济，有博士，有985-211硕士，还有有着多年经验的行业内人进行提升的。

图一（华清就业老师与企业负责人进行环节沟通）

本次招聘会先由华东区招聘主管徐总进行企业发展宣讲，然后由新能源部尹总做部门招聘介绍，然后进行意向投递，帅选后进行面试。

文思海辉技术有限公司是一家咨询与科技服务提供商，前身分别是文思信息技术有限公司（1995成立，2007年上市）和海辉软件（国际）集团公司（1996年成立，2010年上市）。2012年，文思与海辉达成“对等合并”，成立文思海辉技术有限公司（纳斯达克股票代码：PACT）。2013年10月17日，被黑石集团6.25亿美元收购。2014年，文思海辉正式完成私有化。2016年文思海辉收购BlueFountainMedia开启数字化服务里程碑。文思海辉致力于为全球客户提供世界领先的商业/IT咨询、解决方案以及外包服务，业务涵盖金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域。

企业社会责任是文思海辉企业运营过程中不可分割的一个重要组成部分，文思海辉将社会责任感视为企业价值体系的组成部分，并把企业社会责任融入到企业的整体运营中，作为保持企业可持续发展的内在要素之一。通过企业的高效运营为经济发展作出贡献的同时，积极践行企业对员工、客户、社区等利益相关方的责任。

通过倡导智慧公司治理、开放式创新投入以及提供全价值链服务，文思海辉帮助客户实现智慧转型，探索为客户提供可持续增长服务和创造商业价值之路，致力于通过加速创新、助力增长、优化运营、升级体验助力客户创造更多商业价值。

文思海辉从公司治理、经营管理、财务管理、合规运营、风险管理、信息安全管理等多个维度制定规章制度，建立了高效健全的合规体系，从而保障公司的可持续运营，维护客户、员工和其他利益相关方的权益。

每一位员工都是文思海辉最宝贵的财富。作为一家全球化的公司，文思海辉汇聚了来自不同国籍、不同种族、不同民族的3万名员工，共同组成了多元化的大家庭。为了传达企业价值观，让每一个员工了解共同的企业文化，2017年我们延续多样化的员工发展和员工关爱活动，丰富员工生活，助力员工能力发展。

图二（徐总用PPT的形式展示企业风采）

在了企业的发展轨迹及行业发展计划后，咱们对我们具体深入的项目和部门也要有个清晰的了解，接下来尹总非常详细的用板书的方式向大家介绍了项目涉及领域与目标。

图三（尹总向同学介绍项目与招聘目标）

尹总在分享完岗位目标后就来到我们提问时间了，同学们对行业情况，岗位职责，晋升机制等感兴趣的话题都进行了一一请教，尹总也耐心的进行的回到。

图四（同学们积极对待本次招聘）

本次招聘会一共根据意向投递搜集了10份简历，经过初步筛选三名同学将于周五下午进行面试，祝福文思海辉与这10位投递学员在本次招聘会中都能获得喜悦的收获。也祝愿所以希望投身嵌入行业的您，都能够达成所愿，一片光明！